Amnistía Internacional México - Trabaja con nosotros Saltar al contenido
3-banner-trabajaconnosotros

CONÓCENOS

on

SÉ PARTE DEL EQUIPO
¡Únete a nuestro movimiento internacional por los derechos humanos!

Gracias a la colaboración de personas como tú, logramos llevar una luz de esperanza al más oscuro de los rincones en México y en el mundo.

Vacante: Únete al equipo de la Oficina Nacional de Amnistía Internacional México por medio de una posición remunerada y construyamos un mundo donde se respete la dignidad de cada persona.

Voluntariado y prácticas profesionales: Si estás estudiando, puedes hacer prácticas profesionales o tu servicio social con nosotros.

VACANTES

Coordinador(a) de Planeación, Monitoreo y Evaluación

I. Descripción del puesto

Identificación del puesto
Nombre del puesto: Coordinador(a) de Planeación, Monitoreo y Evaluación
Unidad de adscripción: Subdirección de Programas
Lugar y horario de trabajo: Oficina Nacional de Amnistía Internacional México.

Número de horas: 40 horas semanales

Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 con una hora de comida.

Estructura organizacional y entorno operativo
Jefe Inmediato: Subdirección de Programas
Relaciones transversales internas: En primer grado: Dirección Ejecutiva, Coordinaciones de Amnistía Internacional México.

En segundo grado: Subdirección de Participación Social, Subdirección de Programas, Subdirección de Finanzas y Administración, Comité Directivo.

Propósito principal
Encargarse de la medición de la eficacia y el impacto de Amnistía Internacional México en los Derechos Humanos, a través de la creación de proyectos, sistemas y metodologías de planeación, monitoreo y evaluación para rendir cuentas, y tomar de decisiones de forma oportuna.
Funciones
·         Desarrollar la visión estratégica de Amnistía Internacional México en Coordinación con la Dirección Ejecutiva, Subdirección de Programas, la Subdirección de Participación Social y Subdirección de Administración y Finanzas utilizando herramientas de planeación y evaluación.

·         Asegurar el seguimiento, monitoreo y evaluación de la planeación estratégica de Amnistía Internacional México.

·         Crear y desarrollar sistemas de monitoreo y evaluación de acuerdo a las políticas de la organización y a los estándares establecidos por los financiadores de los proyectos, bajo la dirección de la Subdirección de Programas.

·         Planificar y apoyar en la implementación de los sistemas de monitoreo y evaluación, de acuerdo a los lineamientos definidos por el movimiento internacional.

·         Apoyar la sistematización y consolidación de la información que generen los proyectos de Amnistía Internacional México incluyendo los problemas en la ejecución y las medidas de mejora sugeridas.

·         Participar en reuniones de monitoreo y evaluación para proveer información clave sobre el progreso y los retos de Amnistía Internacional México.

·         Revisar y proponer mejoras para las herramientas de gestión y monitoreo.

·         Proporcionar asistencia técnica al personal de Amnistía Internacional México para llevar a cabo la ejecución de los planes de monitoreo y evaluación.

·         Asegurar la construcción de indicadores cualitativos y cuantitativos para Amnistía Internacional México alineados con las metas estratégicas e indicadores del Movimiento Internacional.

·         Recolectar oportuna y consistentemente información cualitativa y cuantitativa para la elaboración de informes y reportes de activididades.

·         Colaborar con la implementación de las evaluaciones intermedias y finales de proyectos, así como dar seguimiento a la implementación de los ajustes o mejoras requeridas.

·         Generar información oportuna, confiable, veraz y relevante en el ámbito de su competencia, que coadyuve a la toma de decisiones.

·         Respetar y salvaguardar las políticas y procedimientos de la organización, incluidas las de manejo y confidencialidad de la información.

·         Participar activamente en los planes de capacitación que se le otorguen.

 II. Perfil requerido:

Formación y conocimientos requeridos
Nivel Educativo: ·         Licenciado(a) en Ciencias Sociales, Administración Pública, Relaciones Internacionales, Economía

·         Estudios de posgrado o especialización en planeación estratégica, y sistemas de evaluación y monitoreo.

Áreas de conocimiento específico:

  • Evaluación de políticas públicas
  • Diseño de indicadores
  • Derecho internacional de los derechos humanos
  • Coyuntura sociopolítica y económica
  • Entendimiento de la movilización social
  • Análisis y creación de estrategias para generar impacto
  • Diseño, monitoreo y evaluación de planes estratégicos y operativos
  • Conocimientos sobre la operación de las organizaciones de la sociedad civil.

Idiomas: ·         Inglés a nivel profesional.
Experiencia requerida
Experiencia profesional requerida: ·         Experiencia demostrada en liderazgo de alto nivel y gestión de éxito.

·         Al menos 4 años de experiencia en temas relacionados diseño, gestión y dirección de proyectos en organizaciones de la sociedad civil.

Otros
Disponibilidad para viajar: Sí, al interior de la República Mexicana y de forma eventual puede participar de capacitaciones en el extranjero.

III. Condiciones económicas del puesto de trabajo:

Condiciones económicas
Tipo de contrato: Indeterminado
Nivel de tabulador: 4A
Sueldo: $28,641.00
Prestaciones: IMSS, aguinaldo doble al previsto en la ley, descansos convencionales

IV. Procedimiento de reclutamiento:

Enviar C.V. y carta de motivacional vacantesaimex@amnistia.org.mx antes del  09 de marzo de 2018. Colocar en el asunto del mail “Coordinación de Planeación, Monitoreo y Evaluación”

Sólo se contactará a los perfiles que se consideren pertinentes para una entrevista.

Declaración de Igualdad

La igualdad y la diversidad son la esencia de los valores de Amnistía Internacional. Se espera que los empleados trabajen de forma colectiva e individual para promover un enfoque constructivo y sensible ante la diversidad, en donde el trabajo de los otros sea valorado y respetado.

Conflicto de intereses

Cualquier actividad pública, afiliación o apoyo a algún grupo u organización, así como la asociación personal u otro factor que pueda suponer o generar un conflicto de intereses con los principios de Amnistía Internacional (en particular con la independencia e imparcialidad de la organización), plantear una preocupación en asuntos de seguridad o evitar que el candidato pueda llevar a cabo sus funciones, podrá suponer la descalificación del mismo al puesto de trabajo descrito.


Promotor o Promotora de Face to Face

I. Descripción del puesto

Identificación del puesto Nombre del puesto: Promotor o Promotora de Diálogo Directo / Face to Face Recruiter.
Unidad de adscripción: Coordinación de Recaudación de Fondos
Lugar y horario de trabajo: 96% del trabajo se realizará en campo y el 3% dentro de la Oficina Nacional de Amnistía Internacional México. Luz Saviñón 519. Col. Del Valle Norte. C.P. 03103 México, D.F.

Número de horas: 27.5 horas semanales (incluyendo media hora diaria para comida)

Martes a Sábado de 11:00hrs a 17:00hrs.

Estructura organizacional

y entorno operativo

Jefe Inmediato: Team Leader de Diálogo Directo
Relaciones transversales internas: En primer grado: Responsable de Diálogo Directo y Coordinación de Recaudación de Fondos

En segundo grado: el resto de la Oficina Nacional,

Relaciones transversales externas: Público en General y Gerentes de los espacios asignados.

Objetivo Propósito principal: Contribuir al crecimiento institucional de Amnistía Internacional México mediante la captación de nuevos miembros y la recaudación de fondos mediante  del programa de Diálogo Directo.

Funciones

  • Unir personas como miembros donantes a la organización, a través de la promoción de nuestras campañas.
  • Presentarse en espacios asignados para establecer un Diálogo Directo con las personas, invitándolas a ser miembro donador por medio de una tarjeta bancaria
  • Incrementar el número de miembros de calidad que la organización requiere.
  • Trabajar bajo objetivos y resultados diarios, semanales y mensuales. Alcanzar los objetivos de KIPs establecidos para el programa de Diálogo Directo.
  • Asistir a la reunión semanal para recibir indicaciones, material, capacitación e integrarse con el equipo de trabajo, así como reuniones del staff de la Oficina Nacional.
  • Mantener un alto nivel de motivación, responsabilidad y honestidad al realizar el trabajo.
  • Participar activamente en los planes de capacitación que se le otorguen.
  • Impulsar y desempeñar labores diversas en apoyo a la Coordinación de Recaudación de Fondos.

Esta descripción de puesto podrá ser modificada a lo largo del tiempo. Cualquier

cambio deberá ser consultado y consensado entre Amnistía Internacional México y el

colaborador.

II. Perfil requerido:

Formación y conocimientos requeridos Nivel educativo: Preparatoria concluida o Licenciatura en curso
Áreas de conocimiento específico: Conocimientos en Ventas y Promoción

Conocimientos de Relaciones Públicas

Conocimientos de Marketing

Conocimiento de Derechos Humanos

Idiomas: Inglés intermedio.

Experiencia requerida Experiencia profesional requerida

  • Experiencia probada de mínimo 1 año en programas de recaudación de fondos.
  • Experiencia en Venta Directa.

Capacidades requeridas Competencias y aptitudes

  • Alta capacidad para entablar buenas relaciones interpersonales.
  • Alta capacidad para trabajar por resultados y bajo presión.
  • Alto nivel de creatividad e innovación
  • Capacidad para dialogar en público
  • Alto nivel de tolerancia a la frustración
  • Alto nivel de extroversión y automotivación.
  • Alineación con los valores de Amnistía Internacional y sus temas prioritarios de acción, así como fuerte compromiso ético con las luchas por la dignidad de personas y sectores sociales más excluidos y discriminados.
  • Capacidad para solucionar problemas complejos.

Otros Disponibilidad para viajar: Sí, al interior de la República Mexicana.

 

III. Condiciones económicas del puesto de trabajo:

Condiciones económicas Tipo de contrato: Indeterminado
Nivel de tabulador Nivel 2, medio tiempo
Sueldo bruto: $ 6,077.00
Prestaciones: IMSS, aguinaldo doble al previsto en la ley y descansos convencionales.

 

IV. Procedimiento de reclutamiento:

Enviar C.V. con dos referencias laborales y carta de motivación al correo

vacantesdd@amnistia.org.mx

NOTA: Sólo se contactará a los perfiles que se consideren pertinentes para una entrevista.

Declaración de Igualdad

La igualdad y la diversidad son la esencia de los valores de Amnistía Internacional.

Se espera que las y los empleados trabajen de forma colectiva e individual para promover

un enfoque constructivo y sensible ante la diversidad, en donde el trabajo de las y los otros sea valorado y respetado.

Conflicto de intereses

Cualquier actividad pública, afiliación o apoyo a algún grupo u organización, así como la asociación personal u otro factor que pueda suponer o generar un conflicto de intereses con los principios de Amnistía Internacional (en particular con la independencia e imparcialidad de la organización), plantear una preocupación en asuntos de seguridad o evitar que el candidato pueda llevar a cabo sus funciones, podrá suponer la descalificación del mismo al puesto de trabajo descrito.


Promotor / Promotora de telemarketing para recaudación de fondos

I. Descripción del puesto

Identificación del puesto Nombre del puesto: Promotor / Promotora de telemarketing para recaudación de fondos
Unidad de adscripción: Coordinación de Donantes Individuales
Lugar y horario de trabajo:

 

Oficina Nacional de Amnistía Internacional México. Luz Saviñón 519. Col. Del Valle Norte. México, D.F.

 

Número de horas: 30 horas semanales

Horario: lunes a jueves de 12-18:00hrs. Viernes de 9 a 3pm. Disponibilidad para laborar sábados.

Estructura organizacional y entorno operativo Jefe Inmediato: Responsable de Telemarketing y Estrategias Digitales
Personas bajo su cargo: Ninguna
Relaciones transversales internas: En primer grado: Responsable de telemaketing y estrategias digitales, Telemarketers, Team leader, F2F Team, Coordinación de Donantes Individuales y Subdirección de Participación Social.

En segundo grado: El resto de la Oficina Nacional.

Relaciones transversales externas: Simpatizantes, donantes y miembros de Amnistía Internacional y público en general.

Objetivo Propósito principal: Contribuir a la sostenibilidad financiera de Amnistía Internacional México, mediante la captación de donantes de calidad por medio de telemarketing y estrategias digitales.

Funciones:

 

  • Asegurar el cumplimiento de la meta individual diaria, semanal y mensual de captación de nuevos donantes por campañas por telemarketing.
  • Asegurar el aumento de miembros de calidad que la organización requiere.
  • Capturar óptimamente en el CRM la información de las personas captadas.
  • Atender seguimientos y dudas de las personas que deseen sumarse a la membresía donante, vía telefónica y vía mail.
  • Participar en las distintas campañas de telemarketing y ejecutar los procesos correspondientes de manera efectiva.
  • Participar activamente en los planes de capacitación que se le otorguen.
  • Asegurar el cumplimiento de horarios y tareas con alto nivel de transparencia e integridad.
  • Impulsar y desempeñar labores diversas en apoyo al área de telemarketing y estrategias digitales.
  • Participar proactivamente en la construcción de una sana cultura de equipo y ambiente laboral.

Esta descripción de puesto podrá ser modificada a lo largo del tiempo. Cualquier cambio deberá ser consultado y consensado entre Amnistía Internacional México y el colaborador/a.

II. Perfil requerido:

Formación y conocimientos requeridos Nivel educativo: Preparatoria terminada. Compensable con experiencia comprobada.
Áreas de conocimiento específico: ·         Ventas.

·         Negociación y manejo de objeciones.

·         Atención a clientes.

·         Manejo de Excel.

·         Conocimiento de CRM.

·         Nociones básicas de derechos humanos y de Amnistía Internacional.

Experiencia requerida Experiencia profesional requerida  

Experiencia probada de mínimo 1 año en  actividades que impliquen venta directa, venta cruzada, atención al cliente vía telemarketing.

Capacidades requeridas Competencias y aptitudes ·         Enfoque de cumplimiento de metas.

·         Tolerancia a la frustración

·        Liderazgo y proactividad.

·        Automotivación.

·        Disciplina autogestionada.

·        Capacidad para establecer relaciones interpersonales positivas.

·        Correcta expresión oral.

·        Excelente ortografía y redacción.

·        Capacidad de diálogo y argumentación

·        Creatividad e innovación

·        Capacidad de recibir retroalimentación.

·        Alineación con los valores de Amnistía Internacional y sus temas prioritarios de acción, así como fuerte compromiso ético con las luchas por la dignidad de personas y sectores sociales más excluidos y discriminados

III. Condiciones económicas del puesto de trabajo:

Condiciones económicas Tipo de contrato: Contrato determinado 2 meses (posibilidad de extender a indefinido)
Nivel de tabulador $7,293.04
Prestaciones: IMSS, aguinaldo doble al previsto en la ley, descansos convencionales.

IV. Procedimiento de reclutamiento:

Enviar C.V. y carta de motivos a vacantesdd@amnistia.org.mx antes del 15 de diciembre de 2017. Colocar en el asunto del mail "Promotor de Telemarketing"

Sólo se contactará a los perfiles que se consideren pertinentes para una entrevista.

Declaración de Igualdad

La igualdad y la diversidad son la esencia de los valores de Amnistía Internacional. Se espera que los empleados trabajen de forma colectiva e individual para promover un enfoque constructivo y sensible ante la diversidad, en donde el trabajo de los otros sea valorado y respetado.

 Conflicto de intereses

Cualquier actividad pública, afiliación o apoyo a algún grupo u organización, así como la asociación personal u otro factor que pueda suponer o generar un conflicto de intereses con los principios de Amnistía Internacional (en particular con la independencia e imparcialidad de la organización), plantear una preocupación en asuntos de seguridad o evitar que el candidato pueda llevar a cabo sus funciones, podrá suponer la descalificación del mismo al puesto de trabajo descrito.


Team Leader Face to Face

I. Descripción del puesto 

Identificación del puesto Nombre del puesto:  Team Leader Face to Face
Unidad de adscripción: Coordinación de Financiamiento
Lugar y horario de trabajo:

 

90% del trabajo se realizará en calle y/o espacios cerrados, y el 10% dentro de la Oficina Nacional de Amnistía Internacional México. Luz Saviñón 519 Col. Del Valle Norte C.P. 03103 México D.F.

 

Número de horas: 30 horas semanales.

Horario: Martes y jueves de 10am a 5pm.

Miércoles, viernes y sábado de 11am a 4pm.

Con media hora de descanso. Disponibilidad para trabajar los domingos.

Estructura organizacional y entorno operativo Jefe Inmediato: Responsable de Diálogo Directo
Relaciones transversales internas:

 

En primer grado: Coordinación de donantes individuales. Promotora de telemarketing para face to face, Asistente de recursos humanos y administración de face to face.

En segundo grado: El resto de la Oficina Nacional.

Relaciones transversales externas: Público en general.

Objetivo Propósito principal: Captación de donantes y supervisión de un equipo de promotores del programa de Diálogo Directo, para contribuir al desarrollo institucional de Amnistía Internacional México.

Funciones  

·         Asegurar la meta personal de captación de nuevos donantes recurrentes para la organización.

·         Supervisar, motivar, capacitar, evaluar y dar seguimiento a un equipo de promotores para alcanzar las metas de equipo establecidas.

·         Trabajar bajo objetivos diarios y semanales.

·         Mantener un alto nivel de responsabilidad y honestidad al realizar el trabajo.

·         Planear y ejecutar juntas diarias de inicio, motivación y cierre.

·         Asegurar que el equipo cuente con los materiales de trabajo y que se encuentren en las mejores condiciones.

·         Enviar diariamente un reporte de resultados al finalizar el turno laboral.

·         Notificar oportunamente las incidencias del equipo al Responsable de Diálogo Directo y al área de Recursos Humanos. (faltas, retardos, conflictos, renuncias, etc.)

·         Asegurar la correcta gestión de las papeletas que continen la información de los donantes y entregarlas diariamente al finalizar la jornada en la Oficina Nacional.

·         Participar activamente en los planes de capacitación que se le otorguen asistiendo puntualmente a las reuniones.

 

Esta descripción de puesto podrá ser modificada a lo largo del tiempo. Cualquier cambio deberá ser consultado y consensado entre Amnistía Internacional México y el colaborador

 II. Perfil requerido:

Formación y conocimientos requeridos Nivel educativo: Estudiante de Licenciatura o Licenciatura terminada, compensable con experiencia comprobada.
Áreas de conocimiento específico:

 

Conocimientos profundos de la estrategia face to face.

Conocimientos en desarrollo humano.

Deseable conocimientos en ventas y/o atención a clientes.

Idiomas: Inglés intermedio.

Experiencia requerida Experiencia profesional requerida ·         Experiencia probada de mínimo 6 meses como team leader de face to face.

·         Preferente experiencia en venta directa y/o atención a Clientes.

Capacidades requeridas Competencias y aptitudes ·         Mantener una mentalidad positiva en todo momento.

·         Liderazgo.

·         Puntualidad.

·         Capacidad para entablar buenas relaciones interpersonales.

·         Capacidad para trabajar por resultados y bajo presión.

·         Capacidad para solucionar problemas complejos.

·         Excelente capacidad verbal para dialogar en público.

·         Creatividad e innovación

·         Tolerancia a la frustración

·         Alto nivel de extroversión.

·         Alineación con los valores de Amnistía Internacional y sus temas prioritarios de acción, así como fuerte compromiso ético con las luchas por la dignidad de personas y sectores sociales más excluidos y discriminados.

Otros Disponibilidad para viajar: Sí, al interior de la República Mexicana si fuera necesario.

III. Condiciones económicas del puesto de trabajo:

Condiciones económicas Tipo de contrato: Por tiempo indefinido
Nivel de tabulador 2 tiempo parcial
Sueldo bruto: $9,985.00 mensual + bonos
Prestaciones: IMSS, aguinaldo doble al previsto en la ley, descansos convencionales.

IV. Procedimiento de reclutamiento:

Enviar C.V. con dos referencias laborales y carta de motivación al correo vacantesdd@amnistia.org.mx

NOTA: Sólo se contactará a los perfiles que se consideren pertinentes para una entrevista.

Declaración de Igualdad

La igualdad y la diversidad son la esencia de los valores de Amnistía Internacional.

Se espera que las y los empleados trabajen de forma colectiva e individual para promover

un enfoque constructivo y sensible ante la diversidad, en donde el trabajo de las y los otros sea valorado y respetado.

Conflicto de intereses

Cualquier actividad pública, afiliación o apoyo a algún grupo u organización, así como la asociación personal u otro factor que pueda suponer o generar un conflicto de intereses con los principios de Amnistía Internacional (en particular con la independencia e imparcialidad de la organización), plantear una preocupación en asuntos de seguridad o evitar que el candidato pueda llevar a cabo sus funciones, podrá suponer la descalificación del mismo al puesto de trabajo descrito.


VOLUNTARIADO Y PRÁCTICAS PROFESIONALES
Lo sentimos, no existen vacantes disponibles por el momento.