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Gracias a la colaboración de personas como tú, logramos llevar una luz de esperanza al más oscuro de los rincones en México y en el mundo.

Vacante: Únete al equipo de la Oficina Nacional de Amnistía Internacional México por medio de una posición remunerada y construyamos un mundo donde se respete la dignidad de cada persona.

Voluntariado y prácticas profesionales: Si estás estudiando, puedes hacer prácticas profesionales o tu servicio social con nosotros.

VACANTES



Promotor o Promotora de Face to Face

I. Descripción del puesto

Identificación del puesto Nombre del puesto: Promotor o Promotora de Diálogo Directo / Face to Face Recruiter.
Unidad de adscripción: Coordinación de Recaudación de Fondos
Lugar y horario de trabajo: 96% del trabajo se realizará en campo y el 3% dentro de la Oficina Nacional de Amnistía Internacional México. Luz Saviñón 519. Col. Del Valle Norte. C.P. 03103 México, D.F.

Número de horas: 27.5 horas semanales (incluyendo media hora diaria para comida)

Martes a Sábado de 11:00hrs a 17:00hrs.

Estructura organizacional

y entorno operativo

Jefe Inmediato: Team Leader de Diálogo Directo
Relaciones transversales internas: En primer grado: Responsable de Diálogo Directo y Coordinación de Recaudación de Fondos

En segundo grado: el resto de la Oficina Nacional,

Relaciones transversales externas: Público en General y Gerentes de los espacios asignados.

Objetivo Propósito principal: Contribuir al crecimiento institucional de Amnistía Internacional México mediante la captación de nuevos miembros y la recaudación de fondos mediante  del programa de Diálogo Directo.

Funciones

  • Unir personas como miembros donantes a la organización, a través de la promoción de nuestras campañas.
  • Presentarse en espacios asignados para establecer un Diálogo Directo con las personas, invitándolas a ser miembro donador por medio de una tarjeta bancaria
  • Incrementar el número de miembros de calidad que la organización requiere.
  • Trabajar bajo objetivos y resultados diarios, semanales y mensuales. Alcanzar los objetivos de KIPs establecidos para el programa de Diálogo Directo.
  • Asistir a la reunión semanal para recibir indicaciones, material, capacitación e integrarse con el equipo de trabajo, así como reuniones del staff de la Oficina Nacional.
  • Mantener un alto nivel de motivación, responsabilidad y honestidad al realizar el trabajo.
  • Participar activamente en los planes de capacitación que se le otorguen.
  • Impulsar y desempeñar labores diversas en apoyo a la Coordinación de Recaudación de Fondos.

Esta descripción de puesto podrá ser modificada a lo largo del tiempo. Cualquier

cambio deberá ser consultado y consensado entre Amnistía Internacional México y el

colaborador.

II. Perfil requerido:

Formación y conocimientos requeridos Nivel educativo: Preparatoria concluida o Licenciatura en curso
Áreas de conocimiento específico: Conocimientos en Ventas y Promoción

Conocimientos de Relaciones Públicas

Conocimientos de Marketing

Conocimiento de Derechos Humanos

Idiomas: Inglés intermedio.

Experiencia requerida Experiencia profesional requerida

  • Experiencia probada de mínimo 1 año en programas de recaudación de fondos.
  • Experiencia en Venta Directa.

Capacidades requeridas Competencias y aptitudes

  • Alta capacidad para entablar buenas relaciones interpersonales.
  • Alta capacidad para trabajar por resultados y bajo presión.
  • Alto nivel de creatividad e innovación
  • Capacidad para dialogar en público
  • Alto nivel de tolerancia a la frustración
  • Alto nivel de extroversión y automotivación.
  • Alineación con los valores de Amnistía Internacional y sus temas prioritarios de acción, así como fuerte compromiso ético con las luchas por la dignidad de personas y sectores sociales más excluidos y discriminados.
  • Capacidad para solucionar problemas complejos.

Otros Disponibilidad para viajar: Sí, al interior de la República Mexicana.

 

III. Condiciones económicas del puesto de trabajo:

Condiciones económicas Tipo de contrato: Indeterminado
Nivel de tabulador Nivel 2, medio tiempo
Sueldo bruto: $ 6,077.00
Prestaciones: IMSS, aguinaldo doble al previsto en la ley y descansos convencionales.

 

IV. Procedimiento de reclutamiento:

Enviar C.V. con dos referencias laborales y carta de motivación al correo

vacantesdd@amnistia.org.mx

NOTA: Sólo se contactará a los perfiles que se consideren pertinentes para una entrevista.

Declaración de Igualdad

La igualdad y la diversidad son la esencia de los valores de Amnistía Internacional.

Se espera que las y los empleados trabajen de forma colectiva e individual para promover

un enfoque constructivo y sensible ante la diversidad, en donde el trabajo de las y los otros sea valorado y respetado.

Conflicto de intereses

Cualquier actividad pública, afiliación o apoyo a algún grupo u organización, así como la asociación personal u otro factor que pueda suponer o generar un conflicto de intereses con los principios de Amnistía Internacional (en particular con la independencia e imparcialidad de la organización), plantear una preocupación en asuntos de seguridad o evitar que el candidato pueda llevar a cabo sus funciones, podrá suponer la descalificación del mismo al puesto de trabajo descrito.


Ejecutivo(a) de Atención a Casos

I. Descripción del puesto

Identificación del puesto

Nombre del puesto:

Ejecutivo(a) de Atención a Casos

Unidad de adscripción:

Coordinación de análisis e incidencia.

Lugar y horario de trabajo:

Oficina Nacional de Amnistía Internacional México.

Número de horas: 20 horas semanales. Medio tiempo.

Horario: En revisión.

Estructura organizacional y entorno operativo

Jefe Inmediato:

Coordinador(a) de Análisis e Incidencia.

Personas bajo su cargo:

Voluntarios(as) y prestadores de servicio social.

Relaciones transversales internas:

En primer grado: Oficiales de Programa, Coordinación de Servicios y Tecnologías de la Información, Recepción, responsable de atención a la membresía, investigadores para México del Secretariado Internacional (Mexteam).

En segundo grado: con el resto de la Oficina Nacional, Secretariado Internacional y otras secciones de Amnistía Internacional.

Relaciones transversales externas:

Organizaciones de la Sociedad Civil, víctimas de violaciones a los derechos humanos, representantes de organismos internacionales y Público en general.

Propósito principal

Brindar orientación jurídica a las víctimas de violaciones a los derechos humanos que acudan a la organización,a través, de la gestión del sistema de atención a casos.

Funciones

  • Brindar asesoría jurídica o alternativas de atención a las víctimas de abusos a los derechos humanos que acudan a la organización, ya sea de forma directa o bien, canalizándolos a las instancias adecuadas a través de información clara y precisa.
  • Registrar las denuncias sobre violaciones a los derechos humanos que son recibidas por la organización y dar respuesta oportuna.
  • Mantener actualizado el directorio de organizaciones de la sociedad civil, organismos públicos de protección de derechos humanosy autoridades.
  • Proponer a la Coordinación de Análisis e incidencia, acciones específicas de acompañamiento y/o respaldo a casos conforme a los “criterios para adoptar un caso” establecidos en el Manual de Gestión y Atención a Denuncias de AI México.

  • Actualizar el Manual de Gestión y Atención a Denuncias de AI México particularmente los procesos y procedimientos de gestión de denuncias, el manejo de expectativas, evaluación de riesgos asociados a la gestión de denuncias, y criterios para adoptar un caso.
  • Revisar que las salas de atención a casos cuentan con todos los requerimientos necesarios para brindar una atención adecuada a las víctimas, y que las instalaciones cumplen con los protocolos de seguridad de la organización.
  • Detectar posibles casos emblemáticos que puedan ser documentados para la elaboración de informes por parte de los investigadores del secretariado internacional o su utilización en campañas, en colaboración con quien determine la Coordinación de análisis e incidencia.
  • Colaborar activamente con el área de tecnologías de la información en el mantenimiento de un sistema de gestión de denuncias digital.
  • Elaborar informes trimestrales sobre las actividades de su competencia.
  • Participar activamente en los planes de capacitación que se le otorguen.
  • Impulsar y desempeñar labores diversas en apoyo a la Coordinación de análisis e incidencia.

 

II. Perfil requerido:

Formación y conocimientos requeridos

Nivel Educativo:

  • Licenciatura en Derecho, psicología, trabajo social y otras ciencias sociales.

Áreas de conocimiento específico:

  • Derecho Internacional de los Derechos Humanos.
  • Sistema jurídico mexicano.
  • Funcionamiento de las organizaciones civiles de derechos humanos.
  • Coyuntura sociopolítica y económica de México.

Idiomas:

  • Inglés a nivel intermedio.

Experiencia requerida

Experiencia profesional requerida:

  • Experiencia profesional probada, mínimo 2 en asesoría jurídica para la defensa de casos de violaciones a los derechos humanos.
  • Experiencia profesional probada, mínimo 2 en atención a casos de violaciones a los derechos humanos.

 

Otros

Disponibilidad para viajar:

Sí, al interior de la República.

III. Condiciones económicas del puesto de trabajo:

Condiciones económicas

Tipo de contrato:

Determinado por un año

Nivel de tabulador

$6,077.45

Prestaciones:

IMSS, aguinaldo doble al previsto en la ley, descansos convencionales

Esta descripción de puesto podrá ser modificada a lo largo del tiempo. Cualquier cambio deberá ser consultado y consensado entre Amnistía Internacional México y el colaborador

IV. Procedimiento de reclutamiento:

Enviar C.V. y carta de motivacional vacantesaimex@amnistia.org.mx antes del 21 de julio de 2017. Colocar en el asunto del mail “Atención a casos”

Sólo se contactará a los perfiles que se consideren pertinentes para una entrevista.

 

Declaración de Igualdad

La igualdad y la diversidad son la esencia de los valores de Amnistía Internacional. Se espera que los empleados trabajen de forma colectiva e individual para promover un enfoque constructivo y sensible ante la diversidad, en donde el trabajo de los otros sea valorado y respetado.

Conflicto de intereses

Cualquier actividad pública, afiliación o apoyo a algún grupo u organización, así como la asociación personal u otro factor que pueda suponer o generar un conflicto de intereses con los principios de Amnistía Internacional (en particular con la independencia e imparcialidad de la organización), plantear una preocupación en asuntos de seguridad o evitar que el candidato pueda llevar a cabo sus funciones, podrá suponer la descalificación del mismo al puesto de trabajo descrito.


Responsable de Face to Face

I. Descripción del puesto

Identificación del puesto

Nombre del puesto: Responsable de Face to Face.
Unidad de adscripción: Coordinación de Donantes Individuales
Lugar y horario de trabajo: Oficina Nacional de Amnistía Internacional México.

 

Estructuraorganizacional y entorno operativo

Jefe Inmediato: Coordinación de Financiamiento
Relaciones transversales internas: En primer grado: Asiste de RRHH y administración para Face to face, Coach, Team leaders, facers, Coordinación de donantes individuales, Responsable de CRM, Responsable de Atención a donantes, Responsable de Telemarketing y Estrategias digitales, Coordinación de Administración, Coordinación de Campañas y Comunicación.

En segundo grado: el resto de la Oficina Nacional,

Relaciones transversales externas: Proveedores, organizaciones de la sociedad civil, público en general.

Objetivo

Propósito principal: Contribuir a la sostenibilidad financiera y al crecimiento de AI México por medio del programa de Diálogo Directo.

Funciones

  • Asegurar el cumplimiento de las metas del programa de Diálogo Directo.
  • Construir en conjunto con la Coordinación de donantes individuales la visión estratégica del programa de Diálogo Directo.
  • Liderar al equipo desde el frente, con el ejemplo, con integridad y motivación.
  • Asegurar el óptimo funcionamiento del proceso de reclutamiento de nuevos facers.
  • Asegurar que el equipo conozca sus metas y la importancia de alcanzarlas.
  • Desarrollar engagement con el equipo y controlar la rotación.
  • Asegurar en conjunto con Coach la planeación y ejecución de capacitaciones, talleres y sesiones para el desarrollo de Team leaders y facers.
  • Asegurar en conjunto con Coach, el desarrollo de habilidades y conocimientos del equipo.
  • Implementar en conjunto con Asistente de RRHH, evaluaciones mensuales, quincenales y semanales.
  • Ejecutar en conjunto con Asistente de RRHH las bajas por desempeño.
  • Diseñar en conjunto con la Coordinación de donantes individuales, las estrategias de fidelización de donantes vía telemarketing.
  • Elaborar y entregar oportunamente informes diarios, semanales, mensuales y trimestrales que le sean solicitados.
  • Gestionar espacios públicos y privados para la exposición del programa de Diálogo Directo.
  • Reportar avances del programa a la persona de Global Face to face Manager.
  • Participar activamente en los planes de capacitación que se le otorguen.
  • Impulsar y desempeñar labores diversas en apoyo a la Coordinación de donantes individuales.

 

Esta descripción de puesto podrá ser modificada a lo largo del tiempo. Cualquier cambio deberá ser consultado y consensado entre Amnistía Internacional México y el colaborador

II. Perfil requerido:

Formación y conocimientosrequeridos

Nivel educativo: Licenciatura en áreas económico administrativas,o áreas relacionadas con la recaudación de fondos para organizaciones civiles.
Áreas de conocimiento específico: Especialización en el diseño e implementación del programa de Diálogo Directo.

Habilidades gerenciales

Conocimientos de Marketing

Planeación y evaluación de resultados del Programa de Diálogo Directo

Uso de indicadores de rentabilidad para el programa.

Manejo de sistemas de indicadores operativos para el programa.

Análisis y manejo estadístico para la eficiencia del programa.

Coordinación de equipo.

Idiomas: Inglés avanzado. Buen entendimiento del inglés escrito y oral, buena capacidad para sostener conversaciones en dicho idioma.

Experiencia requerida Experiencia profesional requerida

  • Experiencia probada de mínimo 3 años dentro del programa de DD.
  • Experiencia en el manejo de equipos y personal a su cargo.
  • Monitoreo y evaluación de la rentabilidad del programa de DD.

 

Capacidades requeridas

Competencias y aptitudes

  • Alta habilidad numérica y financiera
  • Alta  capacidad de liderazgo (motivar y  construir un equipo)
  • Alta habilidad para simplificar procesos
  • Alta capacidad para entablar buenas relaciones interpersonales
  • Alta capacidad para trabajar por resultados y bajo presión
  • Alto nivel de creatividad
  • Alineación con los valores de Amnistía Internacional y sus temas prioritarios de acción, así como fuerte compromiso ético con las luchas por la dignidad de personas y sectores sociales más excluidos y discriminados
  • Capacidad para solucionar problemas complejos

 

Otros

Disponibilidad para viajar: Sí, al interior de la República Mexicana.

III. Condiciones económicas del puesto de trabajo:

Condiciones económicas

Tipo de contrato: Indefinido
Sueldo bruto: $23,337.00
Prestaciones: IMSS, aguinaldo doble al previsto en la ley, descansos convencionales

IV. Procedimiento de reclutamiento:

Enviar C.V. y carta de motivos  a vacantesaimex@amnistia.org.mx  antes del 03 de septiembre de 2017. Colocar en el asunto del mail “Responsable de face to face ”

Sólo se contactará a los perfiles que se consideren pertinentes para una entrevista.

Declaración de Igualdad

La igualdad y la diversidad son la esencia de los valores de Amnistía Internacional. Se espera que los empleados trabajen de forma colectiva e individual para promover un enfoque constructivo y sensible ante la diversidad, en donde el trabajo de los otros sea valorado y respetado.

Conflicto de intereses

Cualquier actividad pública, afiliación o apoyo a algún grupo u organización, así como la asociación personal u otro factor que pueda suponer o generar un conflicto de intereses con los principios de Amnistía Internacional (en particular con la independencia e imparcialidad de la organización), plantear una preocupación en asuntos de seguridad o evitar que el candidato pueda llevar a cabo sus funciones, podrá suponer la descalificación del mismo al puesto de trabajo descrito.

VOLUNTARIADO Y PRÁCTICAS PROFESIONALES

Voluntario(a) de Educación en Derechos Humanos

I. Descripción del puesto

Identificación del puesto Nombre del puesto: Voluntario(a) de Educación en Derechos Humanos  
Unidad de adscripción: Coordinación de Educación en Derechos Humanos 
Lugar y horario de trabajo: Oficina Nacional de Amnistía Internacional México. Luz Saviñón #519 Col. Del Valle Norte, Ciudad de México.

Número de horas: 20 horas

Horario: lunes a viernes, 4 hrs diarias

Compromiso mínimo: 5 meses

2 horas diarias en el Museo Memoria y Tolerancia y el resto realizará trabajo en casa.

Estructura organizacional y entorno operativo

Jefe Inmediato: Coordinación de Educación en Derechos Humanos 
Relaciones transversales internas: En primer grado: Equipo de la Coordinación de Derechos Humanos.

En segundo grado: Coordinación de RRHH y DO

Relaciones transversales externas: Público en general.

Objetivo

Propósito principal: Apoyar en la logística de cursos, actividades y eventos organizados por la Coordinación de Educación en Derechos Humanos en diferentes espacios.

Funciones básicas

  1. Asistir a las actividades organizadas por la Coordinación de Educación en Derechos Humanos.
  2. Ayudar a que  la Coordinación de Educación en Derechos Humanos cuente con los formularios de registro y listas de asistencia de las personas participantes.
  3. Apoyar a las personas ponentes y facilitadoras de cursos y talleres en el desarrollo de las sesiones (recibir y conducirlas al espacio de trabajo, realizar su presentación ante el grupo, entre otras actividades).
  4. Apoyar a que la Coordinación de Educación en Derechos Humanos, mensualmente cuente con la base de datos de personas participantes actualizada.
  5. Compartir con las personas asistentes a los cursos y actividades de Educación en Derechos Humanos, materiales de apoyo e información importante sobre las actividades.
  6. Apoyar en traducción de textos del inglés al español.

 

Esta descripción de puesto podrá ser modificada a lo largo del tiempo. Cualquier cambio deberá ser consultado y consensado entre Amnistía Internacional México y el colaborador

 

II. Perfil requerido:

Formación y conocimientos requeridos

Nivel educativo: Estudiante o Licenciatura en alguna carrera de Humanidades o Ciencias Sociales (preferentemente pedagogía, ciencias de la educación y/o trabajo social).

 

Experiencia requerida

Experiencia profesional requerida Experiencia en actividades educativas y sociales.

Capacidades requeridas

Competencias y aptitudes

  1. Interés en los derechos humanos.
  2. Interés en el trabajo de organizaciones de la sociedad civil.
  3. Interés en actividades educativas y sociales.
  4. Manejo de bases de datos.
  5. Excelente redacción y ortografía.
  6. Facilidad de palabra y trato con diversos interlocutores.
  7. Dominio del inglés (traducción de textos).

 

 

III. Procedimiento de contratación

¡Únete al equipo de Amnistía Internacional México! en el voluntariado de Educación en Derechos Humanos. El objetivo de este puesto es apoyar en la logística de cursos, actividades y eventos organizados por la Coordinación de Educación en Derechos Humanos en diferentes espacios.

Interesados(as) mandar C.V. y Carta de Motivos con disponibilidad de horario semanal y lo que pueden aportar desde su experiencia a voluntariado@amnistia.org.mx a más tardar el 31 de julio de 2017.

SÓLO SERÁN CONTACTADOS(AS) PARA UNA ENTREVISTA QUIENES CUENTEN CON EL PERFIL IDÓNEO. Les agradecemos su comprensión.

Declaración de Igualdad

La igualdad y la diversidad son la esencia de los valores de Amnistía Internacional. Se espera que los(as) voluntarios(as) se desempeñen de forma colectiva e individual para promover un enfoque constructivo y sensible ante la diversidad, en donde el trabajo de los otros sea valorado y respetado.

Conflicto de intereses

Cualquier actividad pública, afiliación o apoyo a algún grupo u organización, así como la asociación personal u otro factor que pueda suponer o generar un conflicto de intereses con los principios de Amnistía Internacional (en particular con la independencia e imparcialidad de la organización), plantear una preocupación en asuntos de seguridad o evitar que el candidato pueda llevar a cabo sus funciones, podrá suponer la descalificación del mismo al puesto de trabajo descrito.


I. Descripción del puesto Identificación del puesto Nombre del puesto: Voluntario(a) de Educación en Derechos Humanos   Unidad de adscripción: Coordinación de Educación en Derechos Humanos  Lugar y horario de trabajo: Oficina Nacional de Amnistía Internacional México. Luz Saviñón #519 Col. Del Valle Norte, Ciudad de México. Número de horas: 20 horas Horario: lunes a…