Propósito principal
Brindar los servicios a la oficina de Amnistía Internacional, Sección Mexicana, A.C., a través de la Jefatura de Tecnologías de Información y Comunicación, para el mejoramiento y optimización de la seguridad Web de las plataformas y sistemas de la organización.
Tipo de contrato: Contrato con una duración de 3 meses.
Requisitos de elegibilidad para la postulación
Para la postulación se debe enviar:
1. Metodología de trabajo.
2. Experiencia de la consultora en materia de seguridad.
3. CV del equipo de trabajo .
4. Propuesta económica .
5. Organización del equipo de trabajo.
6. Conocimientos profundos en el estándar ISO IEC 27001/27002. Deseable certificación en esta materia.
Fecha límite para presentar propuestas: 12 de octubre de 2023
Dirección de correo electrónico para enviar propuestas: consultoria.seguridad@amnistia.org.mx
Declaración de no discriminación
Amnistía Internacional es fuerte porque es diversa. Buscamos activamente a personas candidatas diversas y alentamos a que cualquier persona pueda postularse a nuestras vacantes. Amnistía Internacional no discrimina por motivos de discapacidad, edad, identidad y expresión de género, nacionalidad, raza y etnia, creencias religiosas, orientación sexual, entre otras. Damos la bienvenida a todo tipo de diversidad. En nuestro personal contamos con personas que provienen de una amplia gama de entornos socioeconómicos y perspectivas del mundo. Amnistía Internacional es una organización que ofrece igualdad de oportunidades.
Acciones afirmativas para la selección del personal acordes con las prioridades de la organización
Tendrán preferencia mujeres, disidencias sexuales y personas racializadas.
Conflictos de intereses
Cualquier actividad pública, afiliación o apoyo a algún grupo u organización, así como la asociación personal u otro factor que pueda suponer o generar un conflicto de intereses con los principios de Amnistía Internacional (en particular con la independencia e imparcialidad de la organización), plantear una preocupación en asuntos de seguridad o evitar que el candidato pueda llevar a cabo sus funciones, podrá suponer la descalificación del mismo al puesto de trabajo descrito.
