{"id":37079,"date":"2025-01-30T09:52:01","date_gmt":"2025-01-30T15:52:01","guid":{"rendered":"https:\/\/amnistia.org.mx\/contenido\/?p=37079"},"modified":"2025-01-30T09:52:03","modified_gmt":"2025-01-30T15:52:03","slug":"strongcanada-programa-de-visado-temporal-facilita-abusos-a-trabajadores-y-trabajadoras-migrantes-strong","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/amnistia.org.mx\/contenido\/index.php\/strongcanada-programa-de-visado-temporal-facilita-abusos-a-trabajadores-y-trabajadoras-migrantes-strong\/","title":{"rendered":"Canad\u00e1: Programa de visado temporal facilita abusos contra trabajadores y trabajadoras migrantes al tratarlos como desechables, concluye informe <\/strong>"},"content":{"rendered":"\n

\u201cEl Programa para Trabajadores y Trabajadoras Extranjeros Temporales (TFWP, por sus siglas en ingl\u00e9s) est\u00e1 concebido de tal forma que facilita unos abusos escandalosos y la discriminaci\u00f3n de las personas trabajadoras migrantes\u201d, afirma hoy Amnist\u00eda Internacional en un nuevo informe.<\/p>\n\n\n\n

El informe, titulado \u201cCanad\u00e1 me ha destruido\u201d: Explotaci\u00f3n laboral de trabajadores y trabajadoras migrantes en Canad\u00e1<\/em>, expone el impacto del TFWP, que permite que las entidades empleadoras (tanto empresas como personas f\u00edsicas) contraten a trabajadores y trabajadoras migrantes sobre todo para empleos mal pagados en sectores como los de la agricultura, el procesado de alimentos, el sistema de cuidados, la construcci\u00f3n y la hosteler\u00eda. Los visados del TFWP vinculan a estas personas a una \u00fanica entidad empleadora que controla su situaci\u00f3n migratoria y sus condiciones laborales.<\/p>\n\n\n\n

Las personas que est\u00e1n trabajando actualmente o que han trabajado en el marco del Programa manifestaron a Amnist\u00eda Internacional que, tras llegar a Canad\u00e1, se hab\u00edan visto obligadas a trabajar muchas horas sin descanso y recibieron un salario inferior al acordado; a menudo se les asignaban tareas no incluidas en su contrato y sufr\u00edan malos tratos f\u00edsicos y psicol\u00f3gicos, as\u00ed como abusos sexuales. Muchas de ellas trabajaban en condiciones poco seguras, carec\u00edan de acceso a una vivienda adecuada y a atenci\u00f3n sanitaria, y sufr\u00edan discriminaci\u00f3n en el lugar de trabajo. La mayor\u00eda no pudieron acceder a un recurso efectivo por los abusos que hab\u00edan soportado.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLos abusos experimentados por los trabajadores y trabajadoras migrantes en Canad\u00e1 son enormemente preocupantes, en especial trat\u00e1ndose de un pa\u00eds que afirma ser un l\u00edder en lo que se refiere a la protecci\u00f3n de los derechos humanos\u201d, dijo Erika Guevara Rosas, directora general de Investigaci\u00f3n, Incidencia, Pol\u00edtica y Campa\u00f1as de Amnist\u00eda Internacional. \u201cMuchas personas migrantes nos han dicho que llegaron a Canad\u00e1 con la esperanza de obtener un futuro mejor, pero, por el contrario, sintieron que se las trataba como a esclavos. Estos trabajadores y trabajadoras son vitales para poner comida en las mesas del pa\u00eds y cuidar de las personas mayores. Se merecen algo mucho mejor\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Muchas personas trabajadoras migrantes en el marco del TFWP trabajan y viven en lugares remotos y, por tanto, su alojamiento y el acceso al seguro m\u00e9dico y al transporte dependen de su entidad empleadora. Si caen enfermas, sufren una lesi\u00f3n o ya no son consideradas aptas para el trabajo, pueden rescindirles el contrato y ser objeto de una repatriaci\u00f3n r\u00e1pida.<\/p>\n\n\n\n

Explotaci\u00f3n y abusos<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Benedicte, una mujer de Camer\u00fan, sufri\u00f3 abusos psicol\u00f3gicos y sexuales de car\u00e1cter racista a manos de su empleador en cuanto lleg\u00f3 a Canad\u00e1 en 2015, con un visado vinculado de dos a\u00f1os para trabajar en una granja. La obligaban a trabajar entre 70 y 80 horas semanales realizando tareas agr\u00edcolas y de otro tipo, incluidos trabajos dom\u00e9sticos, estaba considerablemente mal pagada y sometida a control constante. Su empleador la enga\u00f1\u00f3, prometi\u00e9ndole traer a sus hijos a Canad\u00e1, para seguir explot\u00e1ndola. Finalmente cay\u00f3 enferma y le diagnosticaron una anemia grave. Cuando se march\u00f3 por fin de la granja, en julio de 2018, su empleador le cancel\u00f3 el visado dej\u00e1ndola en situaci\u00f3n migratoria irregular. \u201cNo esperaba ser una esclava aqu\u00ed\u201d, dijo a Amnist\u00eda Internacional.<\/p>\n\n\n\n

La mayor\u00eda de las 44 personas entrevistadas por Amnist\u00eda Internacional denunciaron el impago de salarios y exceso de horas de trabajo. Algunos contratos que ha visto la organizaci\u00f3n estipulaban cero d\u00edas de descanso. Algunas personas denunciaron que sus empleadores y supervisores usaban con ellas un lenguaje racista y que las insultaban llam\u00e1ndolas \u201cburro\u201d, \u201cindio\u201d o \u201cmexicano de mierda\u201d. Una mujer jamaicana cont\u00f3 que su supervisor le dijo \u201cvu\u00e9lvete al \u00e1rbol del que bajaste\u201d y algunas personas denunciaron que sus empleadores las hab\u00edan agredido f\u00edsicamente. Muchas se alojaban en viviendas inadecuadas y unas cuantas dijeron que ni siquiera ten\u00edan agua potable en su alojamiento. Hubo personas que sufrieron lesiones graves o desarrollaron problemas m\u00e9dicos como consecuencia de unas condiciones laborales poco seguras. Algunos trabajadores y trabajadoras denunciaron que su entidad empleadora los hab\u00eda amenazado con la repatriaci\u00f3n y, en un pu\u00f1ado de casos, que los hab\u00edan llevado al aeropuerto contra su voluntad.<\/p>\n\n\n\n

Muchas personas denunciaron sufrir discriminaci\u00f3n en el trabajo, donde les encargaban los trabajos f\u00edsicos m\u00e1s duros, que no pod\u00edan negarse a hacer. Las mujeres denunciaron violencia por motivos de g\u00e9nero y discriminaci\u00f3n. Por ejemplo, H\u00e9l\u00e8ne and Sylvie (nombres ficticios), dos marfile\u00f1as que trabajan en una residencia de personas mayores, dijeron a Amnist\u00eda Internacional que hab\u00edan tenido que comprometerse a pagar las tasas de contrataci\u00f3n abonadas por la agencia en Costa de Marfil y la entidad empleadora en Canad\u00e1 en el caso de que incumplieran sus \u201ccompromisos\u201d, entre los cuales figuraban no estar embarazadas en el momento de salir de su pa\u00eds, no quedarse embarazadas y no dejar el empleo antes de que finalizara su contrato de dos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

Sin una reparaci\u00f3n adecuada por los abusos<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Muchos trabajadores y trabajadoras no denuncian los abusos que sufren por miedo a represalias como el despido improcedente, la no renovaci\u00f3n de su contrato y la repatriaci\u00f3n. Quienes s\u00ed denuncian tienen que lidiar con el complejo sistema de aplicaci\u00f3n de la ley de Canad\u00e1, que no est\u00e1 concebido para proteger a personas con estatus precario que a menudo no tienen tiempo para tramitar un procedimiento o no saben moverse por los sistemas burocr\u00e1ticos en ninguna de las lenguas oficiales de Canad\u00e1.<\/p>\n\n\n\n

Por ejemplo, Walter (nombre ficticio) lleg\u00f3 a Canad\u00e1 para trabajar en la agricultura con un visado vinculado de dos a\u00f1os, pero fue sometido a largas horas de trabajo y no le dieron el equipo de protecci\u00f3n necesario. Tambi\u00e9n le prohib\u00edan comer, beber o hacer un descanso salvo durante el transporte. Finalmente, el propietario de una agencia de colocaci\u00f3n no autorizada enga\u00f1\u00f3 a Walter y a varios de sus compa\u00f1eros haci\u00e9ndoles creer que podr\u00eda ayudarlos a cambiar de trabajo legalmente. Durante un a\u00f1o, Walter vivi\u00f3 en el s\u00f3tano del propietario de la agencia de colocaci\u00f3n sin poder salir salvo para trabajar en empleos que le consegu\u00eda el agente.<\/p>\n\n\n\n

\u201cMi permiso de trabajo y el trabajo casi me mataron […] Si no obedec\u00edamos, nos deportaban\u201d, dijo a Amnist\u00eda Internacional.<\/p>\n\n\n\n

Walter no ha recibido a\u00fan un resarcimiento adecuado por los graves abusos que sufri\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Discriminaci\u00f3n sist\u00e9mica<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

A diferencia de lo previsto en otros programas de trabajo temporal en Canad\u00e1, los visados del TFWP no permiten a las personas migrantes cambiar de entidad empleadora. Estos visados se conceden, en su mayor\u00eda, a trabajadores y trabajadoras \u201cde baja cualificaci\u00f3n\u201d procedentes de pa\u00edses de renta baja y mediana del Sur Global con poblaciones mayoritariamente negras, latinoamericanas y de otros grupos racializados. En 2023, los primeros pa\u00edses de origen de los trabajadores y trabajadoras del TFWP fueron M\u00e9xico, India, Filipinas, Guatemala y Jamaica, que representaron en total casi el 70% de los permisos trabajo concedidos.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa explotaci\u00f3n laboral de trabajadores y trabajadoras migrantes en el marco del programa de visados temporales de Canad\u00e1 no es resultado de s\u00f3lo un pu\u00f1ado de empleadores sin escr\u00fapulos. De hecho, el Programa est\u00e1 pensado de tal forma que facilita los abusos contra los trabajadores y trabajadoras migrantes\u201d, prosigui\u00f3 Erika Guevara Rosas.<\/p>\n\n\n\n

Es m\u00e1s: los trabajadores y trabajadoras \u201cde baja cualificaci\u00f3n\u201d y racializados corren un gran riesgo de sufrir explotaci\u00f3n laboral durante largos periodos, pues muchos de ellos siguen viajando a Canad\u00e1 a\u00f1o tras a\u00f1o con pocas posibilidades de obtener una situaci\u00f3n m\u00e1s segura debido al sistema de inmigraci\u00f3n de Canad\u00e1, que da prioritariamente la residencia permanente a trabajadores y trabajadoras \u201caltamente cualificados\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLas autoridades canadienses conocen bien los abusos que se cometen en el marco del TFWP y aun as\u00ed han implementado medidas muy limitadas para abordar algunos de ellos, como aumentar las inspecciones\u201d, dijo Guevara Rosas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa realidad es que la explotaci\u00f3n laboral es un resultado previsible y sist\u00e9mico de los visados vinculados. Ninguna reforma que no prevea la abolici\u00f3n de los visados vinculados y los sustituya por permisos de trabajo abiertos abordar\u00e1 las causas fundamentales de los abusos ni cumplir\u00e1 las obligaciones internacionales de Canad\u00e1 en materia de derechos humanos. Los trabajadores y trabajadoras migrantes deben tener libertad para cambiar de empleo y de empleador, igual que los canadienses\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Informaci\u00f3n complementaria<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

El TFWP de Canad\u00e1 se inici\u00f3 en 1973 para permitir que las entidades empleadoras trajeran a trabajadores y trabajadoras extranjeros a Canad\u00e1 con car\u00e1cter temporal, aunque los primeros trabajadores y trabajadoras migrantes ya hab\u00edan empezado a llegar desde el Caribe en la d\u00e9cada de 1960. El Programa ha sido objeto de varias reformas, pero los visados vinculados han seguido siendo un componente fundamental a lo largo de los a\u00f1os. En 2024, el gobierno canadiense adopt\u00f3 unas reformas adicionales para reducir el n\u00famero de personas migrantes en el pa\u00eds y la duraci\u00f3n de los visados del TFWP. Si desean m\u00e1s informaci\u00f3n o concertar una entrevista, p\u00f3nganse en contacto con: press@amnesty.org<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Canad\u00e1: Programa de visado temporal facilita abusos contra trabajadores y trabajadoras migrantes al tratarlos como desechables, concluye informe <\/strong><\/span> Leer m\u00e1s »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":37080,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":""},"categories":[9],"tags":[],"acf":[],"aioseo_notices":[],"yoast_head":"\nCanad\u00e1: Programa de visado temporal facilita abusos contra trabajadores y trabajadoras migrantes al tratarlos como desechables, concluye informe - 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