Propósito principal
Gestionar las estrategias y los procesos de reclutamiento, selección, inducción, capacitación, desarrollo, bienestar, cuidado y seguridad del personal de Amnistía Internacional, Sección Mexicana, asegurando que la organización cuente con el personal adecuado, capacitado y motivado para cumplir con sus objetivos y misión de defensa de los derechos humanos, así como cultivar una cultura y clima organizacionales acordes con la misión, visión y valores de la organización.
Procedimiento de reclutamiento:
Enviar los siguientes documentos al correo: recursos.humanos@amnistia.org.mx antes del jueves 21 de febrero de 2025 a las 23:59 horas.
- CV
- Carta motivos
- Dos cartas de recomendación que incluyan nombre y número telefónico del contacto
Colocar en el asunto del correo “Vacante: Especialista de Gestión de Talento”.
Fecha ideal de ingreso: 19 de marzo de 2025
Esta descripción de puesto podrá ser modificada a lo largo del tiempo. Cualquier cambio deberá ser consultado y consensuado entre Amnistía Internacional, Sección Mexicana y la persona colaboradora.
Declaración de Igualdad
La igualdad y la diversidad son la esencia de los valores de Amnistía Internacional. Se espera que los empleados trabajen de forma colectiva e individual para promover un enfoque constructivo y sensible ante la diversidad, en donde el trabajo de los otros sea valorado y respetado.
Acciones afirmativas para la selección del personal acordes con las prioridades de la organización
Tendrán preferencia mujeres, disidencias sexuales y personas racializadas no blancas.
Conflicto de intereses
Cualquier actividad pública, afiliación o apoyo a algún grupo u organización, así como la asociación personal u otro factor que pueda suponer o generar un conflicto de intereses con los principios de Amnistía Internacional (en particular con la independencia e imparcialidad de la organización), plantear una preocupación en asuntos de seguridad o evitar que la persona candidata pueda llevar a cabo sus funciones, podrá suponer la descalificación de la misma al puesto de trabajo descrito.
