Propósito principal
Proponer e implementar la estrategia de incidencia internacional de la sección, así como estrategias para la interlocución con actores internacionales y nacionales con repercusión internacional (embajadas, agencias de la ONU, organismos del sistema interamericano e internacional de derechos humanos, mecanismos internacionales y Cancillería) para lograr los objetivos de la sección.
Procedimiento de reclutamiento:
Enviar los siguientes documentos al correo: recursos.humanos@amnistia.org.mx antes del 21 de marzo de 2025 a las 17:30 horas.
- CV
- Carta de exposición de motivos
- Dos cartas de recomendación emitidas por los últimos empleos que contengan: teléfono, correo electrónico y nombre completo del contacto que emite dichas cartas.
Colocar en el asunto del correo “Vacante: Especialista de Análisis e Incidencia”.
Fecha ideal de ingreso: 21 de abril de 2025
Esta descripción de puesto podrá ser modificada a lo largo del tiempo. Cualquier cambio deberá ser consultado y consensuado entre Amnistía Internacional, Sección Mexicana y la persona colaboradora.
Declaración de Igualdad
La igualdad y la diversidad son la esencia de los valores de Amnistía Internacional. Se espera que los empleados trabajen de forma colectiva e individual para promover un enfoque constructivo y sensible ante la diversidad, en donde el trabajo de los otros sea valorado y respetado.
Acciones afirmativas para la selección del personal acordes con las prioridades de la organización
Tendrán preferencia mujeres, disidencias sexuales y personas racializadas no blancas.
Conflicto de intereses
Cualquier actividad pública, afiliación o apoyo a algún grupo u organización, así como la asociación personal u otro factor que pueda suponer o generar un conflicto de intereses con los principios de Amnistía Internacional (en particular con la independencia e imparcialidad de la organización), plantear una preocupación en asuntos de seguridad o evitar que la persona candidata pueda llevar a cabo sus funciones, podrá suponer la descalificación de la misma al puesto de trabajo descrito.
