Propósito principal

Diseñar, implementar, coordinar y evaluar la estrategia de prensa y relación con medios de Amnistía
Internacional, Sección Mexicana, con el objetivo de posicionar a la organización como una voz relevante,
confiable e independiente en materia de derechos humanos.

La persona especialista deberá generar oportunidades de cobertura para las investigaciones, campañas,
casos y posicionamientos de la sección; fortalecer las relaciones con periodistas y medios; preparar y
acompañar a las personas voceras; y brindar asesoría estratégica ante oportunidades, coyunturas y riesgos
comunicacionales.

Su trabajo deberá contribuir al impacto de las prioridades de Amnistía Internacional, Sección Mexicana,
garantizando que toda comunicación sea rigurosa, oportuna, accesible, ética y respetuosa de la seguridad,
dignidad y voluntad de las personas titulares de derechos, siempre apegada a las políticas del movimiento
internacional.

Procedimiento de reclutamiento:

Enviar los siguientes documentos al correo: recursos.humanos@amnistia.org.mx antes del viernes 23 de octubre de 2026 a las 23:59 horas.

• CV
• Carta motivos
• Dos cartas de recomendación que incluyan nombre y número telefónico del contacto

Colocar en el asunto del correo:  “Vacante: Especialista de Prensa“.

 Fecha ideal de ingreso: 7 de enero de 2027.

Declaración de no discriminación

Amnistía Internacional es fuerte porque es diversa. Buscamos activamente a personas candidatas diversas y alentamos a que cualquier persona pueda postularse a nuestras vacantes. Amnistía Internacional no discrimina por motivos de discapacidad, edad, identidad y expresión de género, origen nacional, raza y etnia, creencias religiosas, orientación sexual entre otras. Damos la bienvenida a todo tipo de diversidad. En nuestro personal contamos con personas que provienen de una amplia gama de entornos socioeconómicos y perspectivas del mundo. Amnistía Internacional es una organización que ofrece igualdad de oportunidades.

Acciones afirmativas para la selección del personal acordes con las prioridades de la organización.

Tendrán preferencia mujeres, disidencias sexuales y personas racializadas no blancas.

Conflicto de intereses

Cualquier actividad pública, afiliación o apoyo a algún grupo u organización, así como la asociación personal u otro factor que pueda suponer o generar un conflicto de intereses con los principios de Amnistía Internacional (en particular con la independencia e imparcialidad de la organización), plantear una preocupación en asuntos de seguridad o evitar que la persona postulante pueda llevar a cabo sus funciones, podrá suponer la descalificación del mismo al puesto de trabajo descrito.