Propósito principal
Identificar oportunidades de financiamiento, coordinar los esfuerzos entre diferentes departamentos para desarrollar propuestas competitivas para donantes institucionales y fundaciones. Supervisar, gestionar y dar seguimiento a las actividades comprometidas, los resultados esperados, dar seguimiento y control al ejercicio de los presupuestos, así como elaborar los reportes narrativos y financieros que deberán ser entregados a los donantes.
Procedimiento de postulación:
Enviar los siguientes documentos al correo: recursos.humanos@amnistia.org.mx antes del 28 de abril de 2025 a las 17:30 horas:
• Currículum Vitae: Si se trata de un equipo o una empresa consultora, presentar todos los currículums del equipo participante y designar una persona coordinadora.
• Documento de identidad (credencial para votar o equivalente)
• Constancia de situación fiscal
• Propuesta de trabajo (máximo 3 cuartillas)
• Portafolio de proyectos /donantes
• Carta de motivos
• Tres cartas referencia de organizaciones donde haya realizado consultorías similares
Colocar en el asunto del correo “Vacante: Consultoría en Gestión y Financiamiento de Proyectos”.
Fecha ideal de ingreso: 16 de mayo de 2025
Declaración de Igualdad
La igualdad y la diversidad son la esencia de los valores de Amnistía Internacional. Se espera que los empleados trabajen de forma colectiva e individual para promover un enfoque constructivo y sensible ante la diversidad, en donde el trabajo de los otros sea valorado y respetado.
Acciones afirmativas para la selección del personal acordes con las prioridades de la organización
Tendrán preferencia mujeres, disidencias sexuales y personas racializadas no blancas.
Conflicto de intereses
Cualquier actividad pública, afiliación o apoyo a algún grupo u organización, así como la asociación personal u otro factor que pueda suponer o generar un conflicto de intereses con los principios de Amnistía Internacional (en particular con la independencia e imparcialidad de la organización), plantear una preocupación en asuntos de seguridad o evitar que la persona candidata pueda llevar a cabo sus funciones, podrá suponer la descalificación de la misma al puesto de trabajo descrito.
