Propósito principal
Garantizar que los proyectos que desarrolla Amnistía Internacional, Sección Mexicana con recursos de fundaciones y donantes institucionales, se desarrollen oportunamente, logrando los resultados esperados e informando a los donantes dentro de los términos comprometidos.
Procedimiento de reclutamiento:
Enviar los siguientes documentos al correo: recursos.humanos@amnistia.org.mx antes del 21 de febrero de 2025 a las 17:30 horas:
• Currículum Vitae.
• Documento de identidad y constancia de situación fiscal.
• Carta de motivos en inglés.
• Dos referencias de consultorías similares.
• Portafolio de proyectos.
Colocar en el asunto del correo “Consultoría para Gestión de Proyectos de Fundaciones para Amnistía Internacional, Sección Mexicana”.
Fecha ideal de inicio: 01 de abril de 2025
Declaración de Igualdad
La igualdad y la diversidad son la esencia de los valores de Amnistía Internacional. Se espera que los empleados trabajen de forma colectiva e individual para promover un enfoque constructivo y sensible ante la diversidad, en donde el trabajo de los otros sea valorado y respetado.
Acciones afirmativas para la selección del personal acordes con las prioridades de la organización
Tendrán preferencia mujeres, disidencias sexuales y personas racializadas no blancas.
Conflicto de intereses
Cualquier actividad pública, afiliación o apoyo a algún grupo u organización, así como la asociación personal u otro factor que pueda suponer o generar un conflicto de intereses con los principios de Amnistía Internacional (en particular con la independencia e imparcialidad de la organización), plantear una preocupación en asuntos de seguridad o evitar que la persona candidata pueda llevar a cabo sus funciones, podrá suponer la descalificación de la misma al puesto de trabajo descrito.
