Propósito principal
Contribuir al crecimiento económico e institucional de Amnistía Internacional México mediante la captación de nuevos donantes recurrentes a largo plazo.
Procedimiento de reclutamiento
Enviar los siguientes documentos al correo: recursos.humanos@amnistia.org.mx , antes del 6 de julio del 2025 a las 17:30 horas.
- CV
- Carta motivos
- Dos cartas de recomendación que incluyan nombre y número telefónico del contacto
Colocar en el asunto del correo “Vacante: Persona Promotora de Diálogo Directo”
Sólo se contactará a las personas que cumplan con el perfil que buscamos.
Fecha ideal de ingreso: 14 de julio de 2025
Esta descripción de puesto podrá ser modificada a lo largo del tiempo. Cualquier cambio deberá ser consultado y consensuado entre Amnistía Internacional, Sección Mexicana y la persona colaboradora.
Declaración de Igualdad
La igualdad y la diversidad son la esencia de los valores de Amnistía Internacional. Se espera que los empleados trabajen de forma colectiva e individual para promover un enfoque constructivo y sensible ante la diversidad, en donde el trabajo de los otros sea valorado y respetado.
Acciones afirmativas para la selección del personal acordes con las prioridades de la organización.
Tendrán preferencia mujeres, disidencias sexuales y personas racializadas no blancas.
Conflicto de intereses
Cualquier actividad pública, afiliación o apoyo a algún grupo u organización, así como la asociación personal u otro factor que pueda suponer o generar un conflicto de intereses con los principios de Amnistía Internacional (en particular con la independencia e imparcialidad de la organización), plantear una preocupación en asuntos de seguridad o evitar que la persona candidata pueda llevar a cabo sus funciones, podrá suponer la descalificación de esta al puesto de trabajo descrito.
