Propósito principal

Dirigir la estrategia integral de incidencia de Amnistía Internacional, Sección mexicana —a nivel nacional e internacional— para impulsar transformaciones estructurales en políticas, leyes y prácticas institucionales que garanticen la protección y promoción de los derechos humanos, mediante la articulación de actores sociales, estatales y multilaterales y la coherencia entre el Marco Estratégico de la Sección y la agenda global del movimiento.

Procedimiento de reclutamiento:

Enviar los siguientes documentos al correo:  recursos.humanos@amnistia.org.mx antes del 14 de noviembre del 2025 a las 23:59:

● CV
● Carta motivos
● Dos cartas de referencias laborales que incluya nombre y número de whatsapp de la persona supervisora directa.

Colocar en el asunto del correo  “Vacante: Jefatura de Análisis e Incidencia”.

Declaración de igualdad

La igualdad y la diversidad son la esencia de los valores de Amnistía Internacional. Se espera que las empleadas trabajen de forma colectiva e individual para promover un enfoque constructivo y sensible ante la diversidad, en donde el trabajo de los otros sea valorado y respetado.

Acciones afirmativas para la selección del personal acordes con las prioridades de la organización.

Tendrán preferencia mujeres, disidencias sexuales y personas racializadas no blancas.

Conflicto de intereses

Cualquier actividad pública, afiliación o apoyo a algún grupo u organización, así como la asociación personal u otro factor que pueda suponer o generar un conflicto de intereses con los principios de Amnistía Internacional (en particular con la independencia e imparcialidad de la organización), plantear una preocupación en asuntos de seguridad o evitar que la persona postulante pueda llevar a cabo sus funciones, podrá suponer la descalificación del mismo al puesto de trabajo descrito.